3月21日上午，2014年职称评定政策宣讲说明会在东莞东城区政府一楼会议室顺利举行。活动由东莞市科学技术协会主办，东莞科技进修学院、东城区科学技术协会及东莞市工程师协会协办。活动共吸引了来自东莞科协市直学会、镇街科协和企业科协的约300位科技工作者参加。

　　大力推动企业积极开展职称申报工作

       在会上，东莞科技进修学院项目部主任、东莞市工程师协会专职副秘书长黄圣华同志凭借多年职称服务工作经验，针对企业职称服务工作推动过程中遇到的问题进行解答，他分析说东莞目前大多数企业，特别是在非公有制企业内部，职称申报氛围不浓，主要存在企业高层重视程度不高、人力资源部门相关人员对政策认知薄弱以及申报本人的认识不足等问题。他建议，除了加大相关政策的认识普及培训之外，企业可建立完善的职称激励机制，如工资待遇差别化，企业可增设职称津贴，让技术职称在工资待遇中占有一定的比重，从而激发相关人员申报的积极性。

　　为科技企业释疑解惑，解决实际问题

　　说明会邀请了东莞市人力资源局专业技术人员管理科周凤霞、凯恩电子科技游戏那公司高级工程师卢子忱分别作了主题为“东莞市科技人才职称相关问题政策解读”和“科技论文写作知识”的专题报告，旨在通过该说明会，使更多人了解职称申报，年度优秀科技论文申报等相关政策和知识，促进东莞科技人员成长和人才队伍建设说明会现场，高级工程师卢子忱跟广大科技工作者分享了撰写学术论文的经验，他分别从论文撰写的重要性、论文的分类、科技论文的结构及写作注意事项、文献检索方法、投稿技巧等方面做了详细的讲解。

　　随后，东莞市人力资源局专业技术人员管理科周凤霞科员就东莞市科技人才职称相关问题政策进行解读。她说，职称是由政府人事行政部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员的专业技术水平和能力，职称的认定、确认和评审均具有很强的政策性，需要广大专业技术人员仔细研读和消化省、市相关文件的规定和要求。

　　会上，市科协还给每个参会者免费分发了“东莞市职称服务工作手册”，该培训资料共由职称评定相关业务流程、知识问答及政策文件三部分组成，让每个企业代表能更好地对培训知识进行固化，此举受到广大参会代表的一致好评。接下来，东莞科技进修学院及东莞市工程师协会还将根据企业科协需求，下到每个镇街为科技工作者进行免费的职称公益培训。  

培训现场

东莞科技进修学院项目部主任、东莞市工程师协会专职副秘书长黄圣华

东莞市人力资源局专业技术人员管理科周凤霞

凯恩电子科技游戏那公司高级工程师卢子忱