为检查创新方法TRIZ（萃智）理论培训效果，做好下一步创新工程师培训的工作安排，5月19日下午，市科协党组书记、专职副主席连希波、科普部部长方绮红、东莞科技进修学院院长朱美珍等一行5人分别到广东生益科技股份有限公司和金河田实业有限公司就创新方法培训情况进行调研，并与企业相关负责人进行了座谈。

在生益科技公司座谈会上

生益科技公司在作汇报

        在广东生益科技股份有限公司，技术副总监吴小连汇报了创新方法在公司的推广以及目前所取的成效。生益科技公司自去年参加市科协组织的创新方法培训以来，公司领导高度重视，选取了试点部门进行重点推广，并建立起相关机制，如将创新方法纳入企业的技术发展纲要，与项目立项结合、与技术创新奖励结合等。同时还将TRIZ培训纳入企业的年度培训计划，列入新大学生入职培训计划。通过在公司推广应用TRIZ理论，2010年生益科技的专利申请量有了大幅提升。2010年申请量是2009年申请量的338％，大幅度提升了公司专利数量，发明申请比例为63%。
        在汇报中，生益科技公司还提出了存在的问题。如在创新方法应用中，各技术骨干对创新方法理论认识存在差异，需进一步培训。还提出了下一步工作目标。如未来至少要培养20名TRIZ理论应用专家。

连主席讲话

        在听取汇报后，连主席说，市科协组织创新方法培训以及向企业提供的各项服务，都是希望能够切实帮助企业，给企业发展带来实惠。生益科技公司应用创新方法TRIZ理论工作做得很扎实，成果显著。对于在企业深入推广创新方法中存在的问题以及遇到的难题，可以通过市科协协助邀请行业专家和创新方法理论专家，以技术沙龙的形式探讨解决。他还说，下一步市科协将在全市重点选取1-2家企业作为创新方法培训的试点，派驻创新方法理论专家进行为期1-3个月的深入培训指导，帮助企业攻克难题，树立创新方法应用的成功案例，试点成功后，再全面铺开创新方法普及培训，使东莞的企业能够广泛运用创新方法解决技术难题。
        在交流中，连主席还就市科协下一步开展创新工程师培训工作思路征求了企业的意见。如选派企业技术人员外出学习的人数、搭建创新方法培训平台等。
        随后，连主席等领导一行还到了东莞金河田实业有限公司与金河田公司董事长方植宁，副总经理谢月明等进行了座谈，还参观了企业的产品展厅。

在金河田实业公司座谈

连主席参观金河田实业公司产品展厅