附件1

2016关爱科技工作者心理健康系列活动实施方案

一、项目背景

    科技工作者是国家创新体系建设中的一支十分重要的研究力量。随着时代发展和社会的进步，人们已经对“科学技术是第一生产力”形成共识，要实现中华民族伟大复兴的“中国梦”更要依靠一支素质过硬的高技能人才。对于科技工作者而言，肩负的责任越大，压力就越大，据媒体报道，目前有心理疾病或存在心理障碍的科技工作者成逐年增长的趋势，患忧郁症患病率也呈4-6%的速度增长。恐惧症、焦虑症、职业倦怠等心理问题成为困扰科技工作者的常见心理问题。了解与缓解科技工作者心理压力、调适科技工作者心理情绪已成为刻不容缓，势在必行的重要工作。

2015年，东莞科技进修学院承接了东莞市科学技术协会“关爱科技工作者心理健康系列活动”工作，取得了喜人的效果。举办了11场心理科普讲座、培养了近百位心理咨询师、为130位优秀科技工作者提供了免费的心理测评服务并走进三家企业进行EAP（企业员工心理援助计划），服务人数近5000人次。有效地提高了参与者的心理知识水平与心理健康指数，根据意见反馈表显示，我院所举办活动受到参与者的一致好评。

在2015年成功举办“关爱科技工作者心理健康系列活动”的基础上，我院2016年继续进行该项目。在2016年的工作中，继续坚持“创新、发展”的工作方法，让2015年的成果得以延续，并让更多的科技工作者受惠。

二、项目内容

1、举办“关爱科技工作者心理健康系列讲座”

请资深心理咨询师为东莞科技工作者、科协系统和企业科协，组织10场以上大型心理健康知识科普讲座。讲座内容涵盖抗压减负、心理危机识别与干预、情绪管理、心理健康维护、家庭教育、和谐人际关系等各方面。每场讲座举办时长约一天，邀请东莞本地或广东省内具有副高级以上职称的知名心理学专家为主讲嘉宾。预计参与活动人数超1500人,以点带面，全面提高科技人员心理健康水平。

2、开展员工心理援助计划（EAP）

     计划走进3家有代表性的科技企业，导入企业员工心理援助计划，邀请专家进入企业实地调研，并通过心理讲座、心理测评、心理咨询等方式，帮助企业了解员工心理动态，协助企业做出人力资源管理方向调整，促进企业科技工作者工作效率的提高，减少人员流失率。预计为每家企业100位科技员工提供一次心理健康测评并针对企业员工心理状况为企业提供一次心理健康讲座。在活动中，无论测评量表设计师还是讲座主讲讲师均邀请副高级以上职称心理专家担任，力求为企业提供最专业的服务。通过心理援助计划（EAP），增强企业关爱科技工作者的责任意识，加强企业对科技工作者的关怀和心理疏导，推动企业建立关爱科技工作者的长效机制。

三、实施计划

东莞科技进修学院    

2016年7月5日